يوم المرأة الإماراتية: مناسبة وطنية للاعتزاز بـ “ابنة الإمارات”
تحتفل دولة الإمارات، غداً الأربعاء، بـ “يوم المرأة الإماراتية“، وهي مناسبة وطنية تعبّر عن الاعتزاز والفخر بـ “ابنة الإمارات” التي تعيش عصرها
الذهبي بفضل الرعاية والاهتمام اللامحدود من القيادة الرشيدة. هذا اليوم يبرز الثقة الكبيرة التي وضعتها القيادة في
قدرة المرأة الإماراتية على العطاء في مختلف المجالات، ويعكس البيئة الداعمة التي مهّدتها الدولة لتمكينها من التميز والنجاح.
شعار “نتشارك للغد”: تأكيد على النهج التشاركي للدولة
يأتي احتفال هذا العام تحت شعار “نتشارك للغد”، بناءً على توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك “أم الإمارات”، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، والرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية. يعكس هذا الشعار النهج التشاركي الذي تبنته الدولة منذ تأسيسها، والذي يركز
على إشراك جميع فئات المجتمع من أفراد ومؤسسات في تحقيق رؤية الإمارات وتطلعاتها المستقبلية.
الشيخة فاطمة بنت مبارك: رائدة الحركة النسائية في الإمارات
تُعد سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رائدة الحركة النسائية في دولة الإمارات، والمسؤولة عن تأسيس الاتحاد النسائي العام.
يتميز النهج الذي طرحته سموها في مجال العمل النسائي بالتوازن بين الانفتاح على روح العصر والحفاظ على الأصالة العربية والتقاليد الإسلامية. تؤمن سموها بأن الحفاظ على الهوية الثقافية الإماراتية هو السبيل الوحيد لتحقيق التقدم المنشود.
الإمارات تحقق إنجازاً عالمياً في مجال التوازن بين الجنسين
يأتي الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية هذا العام في ظل الإنجاز العالمي الذي حققته دولة الإمارات في مجال التوازن بين الجنسين. فقد تقدمت الإمارات إلى المرتبة السابعة على مستوى العالم، واحتفظت بالمركز الأول إقليمياً في مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2024، الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. هذا الإنجاز يعكس الجهود الكبيرة التي تبذلها الدولة لتعزيز التوازن بين الجنسين وضمان حقوق المرأة في جميع المجالات.
تمكين المرأة: إنجازات متواصلة ورؤية مستقبلية
يُسلط يوم المرأة الإماراتية الضوء سنوياً على الإنجازات الكبيرة التي حققتها دولة الإمارات في مجال تمكين المرأة.
كما يؤكد على ضرورة الاستمرار في تنمية مهاراتها وإمكاناتها، واستشراف مستقبلها في جميع القطاعات. ويدعو إلى التعاون بين الجهات الوطنية لتحقيق مستقبل مستدام للمرأة الإماراتية، بما يتماشى مع مبادئ الخمسين.
تحديثات قانونية لتعزيز مكانة المرأة الإماراتية
شهدت السنوات الأخيرة في الإمارات صدور حزمة من القوانين والتعديلات التشريعية التي تعزز مكانة المرأة وتضمن حقوقها.
شملت هذه القوانين مجالات العمل، والحماية، والمشاركة السياسية، والأحوال الشخصية، والسلك القضائي، والأجور، والمعاملات المصرفية، وحرية التنقل، والزواج، وريادة الأعمال، والممتلكات، والمعاش التقاعدي. هذه التعديلات تعكس التزام الدولة بترسيخ التوازن بين الجنسين وتحقيق التقدم في مؤشرات التنافسية العالمية.
استراتيجية التوازن بين الجنسين 2022 – 2026: رؤية مستقبلية للإمارات
اعتمدت الإمارات قبل عامين استراتيجية التوازن بين الجنسين 2022 – 2026، والتي تستند إلى رؤية مستقبلية تهدف إلى جعل
الإمارات نموذجاً عالمياً للتوازن بين الجنسين. تتضمن هذه الاستراتيجية أربع ركائز رئيسية: المشاركة الاقتصادية وريادة الأعمال، والرفاه وجودة الحياة، والحماية، والقيادة والشراكات العالمية. تهدف هذه الركائز إلى نقل الدولة من مرحلة سد الفجوات إلى مرحلة تصدير أفضل الممارسات العالمية في التوازن بين الجنسين.
الإمارات: نموذج عالمي في حماية حقوق المرأة
تُعد الإمارات اليوم نموذجاً عالمياً رائداً في حماية حقوق المرأة، بفضل البيئة التشريعية الداعمة لها التي تضمن تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة.
كما تلعب مؤسسات تمكين المرأة، مثل الاتحاد النسائي العام ومجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، دوراً كبيراً في دعم نهوض المرأة وتمكينها. من خلال إطلاق البرامج والمبادرات التي ساهمت في بناء قدرات المرأة في مختلف المجالات، تستمر الإمارات في تحقيق تقدم ملحوظ في مجال حقوق المرأة والمساواة بين الجنسين.
خاتمة: الإمارات تواصل مسيرتها نحو تمكين المرأة
يوم المرأة الإماراتية هو مناسبة للاحتفاء بالإنجازات الكبيرة التي حققتها “ابنة الإمارات”، والتي أصبحت نموذجاً يحتذى به
على مستوى العالم. في ظل القيادة الرشيدة والدعم المستمر، تستمر المرأة الإماراتية في تحقيق النجاحات والمساهمة في بناء مستقبل مشرق لدولة الإمارات
